Continuamente voltada para a diversidade e inclusão, a Whirlpool Latin America, em Rio Claro, está recrutando pessoas com necessidades especiais atuarem em áreas administrativas e operacionais. A Empresa não exige experiência anterior. A seleção dos candidatos é feita por meio de entrevista com a área de Recursos Humanos, análise do departamento médico e da Engenharia de Manufatura. A remuneração varia de acordo com a área e a ocupação. O contrato é pela CLT ? Consolidação das Leis do Trabalho, e os benefícios oferecidos pela Companhia contemplam participação nos resultados, plano de saúde familiar, plano odontológico individual, previdência privada, seguro de vida, refeição no restaurante da Empresa, vale alimentação, brinde de natal, desconto na compra de produtos e estacionamento interno. Assim que ingressar na Whirlpool, o colaborador passará por uma integração, para conhecer seu escopo de trabalho, os negócios, a cultura, os valores e as normas e condutas éticas da Empresa, visando facilitar sua adaptação, a construção de relacionamentos e o trabalho em equipe. Este processo inicia-se com a admissão e prolonga-se até os primeiros meses de trabalho na área. Também há treinamento técnico para a tarefa que realizará, além de todo acompanhamento do time de ergonomia. Ivone Sousa, auxiliar de Manutenção na empresa há três anos deixou sua antiga profissão de professora para buscar novas experiências no mercado de trabalho. ?Aqui na Whirlpool sempre tive o privilégio de trabalhar com pessoas excelentes. Todos me ajudaram na integração com as pessoas e as atividades. Hoje vejo que obtive tanto crescimento pessoal quanto profissional, que compensaram os esforços. É gratificante trabalhar em uma Companhia que tem como um de seus valores a diversidade e inclusão. Não me arrependo das escolhas que fiz, estou realizada na profissão e pretendo crescer cada vez mais.? Diversidade e Inclusão na Whirlpool Latin AmericaO estímulo à diversidade e à inclusão faz parte da cultura e dos Valores da Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid. Para a Companhia, a diversidade enriquece o talento e a criatividade; contribui para a formação de equipes capacitadas a interagir com um mundo também diverso; fortalece a cultura organizacional; melhora o clima interno; favorece as relações interpessoais; e acentua a conduta ética e a busca por práticas socialmente responsáveis. Os interessados nas vagas devem encaminhar o currículo para a Empresa (anexado ao laudo médico) utilizando uma das seguintes alternativas: – por e-mail: rh_rc@whirlpool.com– na Portaria da empresa – na Avenida 80A, nº. 777, Distrito Industrial.