A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, tem hoje 50 colaboradores de sua unidade em Joinville inscritos no programa Ensino para Jovens e Adultos (EJA). O projeto, realizado em parceria com o SESI desde abril de 2011, tem como objetivo formar pessoas que não conseguiram concluir a escola no período regular. A primeira turma de alunos deve se formar em dezembro de 2012. “É uma oportunidade de tornar realidade o sonho de concluir os estudos, além de tornar mais próxima a possibilidade de crescer profissionalmente dentro da empresa”, destaca Sergio Augusto Silva, gerente geral de Manufatura. É o caso de Denilson de Oliveira, 40 anos, que há dois anos trabalha na Whirlpool, em Joinville, e começou como Operador de Produção. Quando chegou à companhia, ele havia concluído apenas o primeiro ano do Ensino Médio. No fim deste ano, Denilson irá terminar o segundo grau por meio do EJA. Uma de suas motivações foi a chance de ascensão profissional, que teve assim que deu continuidade a seus estudos. Logo que iniciou o programa, ele foi promovido a Operador Pleno. “Uma empresa que investe na educação de seus funcionários investe também no desenvolvimento profissional deles. Tive que parar de estudar muito cedo para poder trabalhar e, agora, de volta aos livros, vejo um novo futuro”, disse ele. O programa de Ensino para Jovens e Adultos oferece aos colaboradores da Whirlpool, sem nenhum custo, a conclusão do ensino médio em 18 meses. As aulas são ministradas duas vezes por semana, por professores especialmente capacitados a atender trabalhadores da indústria.