Whirlpool

Pela primeira vez, a Brastemp faz venda de produtos em seu espaço dentro da Casa Cor e conta a história da marca por meio de seus produtos e conceitos

Amigos fora do campo e adversários dentro dele, os craques Luis Fabiano e o botafoguense Renato Florêncio, apostaram no Twitter que o perdedor do jogo do último domingo, 20, no Engenhão, lavaria os uniformes do time adversário, usados durante a partida.

Imagine o seguinte cenário: dois homens, independentes, famosos, jogadores de futebol, lavando roupa com uma destreza invejável. Difícil? Sim, mas não impossível! De um desafio no Twitter, os craques Luis Fabiano e Renato Florêncio chamaram a atenção do público para uma polêmica: homens conseguem lavar roupa?

Com uma proposta inovadora na abordagem aos candidatos e buscando utilizar uma linguagem direta para estimular jovens a se inscreverem no processo seletivo de trainees, a Whirlpool Latin America criou um aplicativo no Facebook que poderá ser acessado na página do Programa da empresa na rede social (www.facebook.com/programatraineewhirlpool).

Ação reforça o compromisso da companhia com o desenvolvimento sustentável

Em 2011, empresa direcionou mais de R$ 14 milhões para programas de melhoria ambiental e de responsabilidade social

A Unidade de Joinville da Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, tem promovido diálogos com empresas de energia elétrica para encontrar soluções mais sustentáveis no uso da energia. Um exemplo é o encontro realizado em Joinville no início de maio, que reuniu profissionais da Celesc, Elektro, Eletrobrás, CPFL Energia, CEB e Light para discutir boas práticas na execução do Programa de Eficiência Energética – que tem, como uma das principais frentes, a substituição de refrigeradores antigos por modelos mais eficientes – e a redução no uso de energia, tanto no processo produtivo quanto no desempenho dos produtos.

A partir deste ano, os trainees da Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, passam a ser capacitados também pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Além dos módulos internos e comportamentais, respectivamente ministrados por colaboradores e pelo LAB SSJ, os programas do FGV in company, elaborados especialmente para as necessidades da companhia, fazem parte da grade de desenvolvimento dos trainees.

Para comemorar o Dia das Mães, a Brastemp preparou uma promoção especial para elas. Até 13 de maio, quem comprar um dos modelos de micro-ondas participantes ganha, na hora, uma pipoca personalizada com um cupom termo sensível que pode virar um "Vale experiência" e, ainda, concorrer ao workshop exclusivo com a chef Helena Rizzo.

O Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que oferece assessoria a mulheres de baixa renda e pouca escolaridade, aprovou novos projetos de fomento à geração de trabalho e renda de importantes parceiros como SOS Mata Atlântica, Instituto Aliança, Associação Redes de Desenvolvimento da Maré, Arco Sertão e Fundação do Trabalho de Mato Grosso Sul, que beneficiarão mais de 350 pessoas. Essas organizações atuam em conjunto com o Consulado da Mulher por meio do Programa Usinas do Trabalho, cujo objetivo é fortalecer a atuação de instituições que já trabalham com o incentivo à geração de renda à pequenos empreendimentos de todo o Brasil.