Futuros líderes
O Programa Trainee foi criado pra atrair, reter e desenvolver jovens talentos. Em comum, os trainees têm alto desempenho e potencial para virarem futuros líderes da empresa no curto ou médio prazos.
Ao longo de 12 meses, os participantes passam por um desenvolvimento acelerado. Fazem integração em diversas áreas e unidades, treinamentos na Escola de Líderes, seções de coaching e mentoring com executivos da companhia. Também são desafiados a pensar em melhorias inovadoras por meio de um projeto individual e fazem um projeto em grupo para o Instituto Consulado da Mulher.
A avaliação de seu desempenho e potencial é feita por um comitê ao longo de todo o programa. Aqueles que alcançam resultados extraordinários podem passar uma temporada de aprendizado ou summer job em uma planta da Whirlpool nos Estados Unidos ou na Europa.
Após o programa, os ex-trainees continuam sendo acompanhados pelo RH e por uma consultoria especializada, e passam por treinamentos para desenvolver os atributos de liderança da Whirlpool.
Em 2010, o programa de trainee da Whirlpool teve 13.571 inscritos, 28% a mais que no ano anterior. Na edição atual, participam 23 pessoas e foram implementadas melhorias como o Summer Job nos Estados Unidos ou na Europa para o trainee que mais se destacar ao longo do programa.
Além disso, o grupo de trainees de 2010 também trabalhou ao lado do Consulado na elaboração de um plano de negócios para implementação de uma lavanderia solidária que será construída, em 2011, na cidade do Guarujá (SP). O Consulado da Mulher e a Whirlpool atuaram ainda em parceria com outras entidades sociais e governamentais e organizaram ações de voluntariado, para a construção de moradias dignas para 32 famílias, também no Guarujá.
-
Programa de Estágio
Estagie na melhor empresa para se trabalhar do País! Cadastre-se
-
Linkedin
Faça parte da nossa rede profissional no Linkedin