Futuros líderes
O Programa Trainee foi criado pra atrair, reter e desenvolver jovens talentos com alta performance e potencial para atuarem como futuros líderes da empresa a médio prazo.
O programa tem duração de 27 meses. Os trainees lideram um projeto estratégico de grande visibilidade, apoiados por mentores e orientadores de projetos. Em paralelo, há também uma carga de treinamentos técnicos e comportamentais. Nessa fase, os trainees desenvolvem projetos em diferentes áreas, unidades e até mesmo fora do Brasil. Ao término do primeiro ano, os jovens são alocados em uma área da empresa, escolhida de acordo com seu perfil e plano de carreira, acompanhados por um coach externo.
Após a entrega do projeto, os participantes que apresentarem uma performance acima do esperado concorrem ao Summer Job, uma temporada de aprendizado em uma planta da Whirlpool no mundo, outra oportunidade de de desenvolvimento no exterior.
A Whirlpool Latin America quer garantir aos trainees uma completa experiência e conhecimento de toda cadeira de valor, como produtos, serviços e consumidores. Alinhados aos valores da Companhia, os participantes também dedicam parte de sua carga horária a projetos específicos da área de responsabilidade social com o Consulado da Mulher.
Apontada como “A Melhor Empresa para se Trabalhar” pelo Guia Exame/Você S.A. de 2010, a Whirlpool é uma das três únicas organizações presentes no Guia desde sua primeira edição.
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