As práticas de RH da Whirlpool seguem três diretrizes: Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos; Gestão de Pessoas; e Qualidade de Vida.
Para atrair e reter talentos, a Whirlpool dá preferência aos seus profissionais na hora de preencher uma vaga. Os colaboradores possuem visibilidade sobre as vagas em aberto, tendo a oportunidade de crescimento de carreira e movimentações entre áreas de negócio.
O desenvolvimento de profissionais da Whirlpool é acompanhado de perto por meio de ferramentas que garantem um processo contínuo de sucessão de líderes para a empresa, hoje e amanhã.
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